プログラムの特長 
リアルな体験型研修
演劇的手法の３つのメリット
「知っている」から「やってみる」へ：実践力の強化
知識として理解している解決策を、プロの俳優を相手に「実際に動いて試す」ことで定着させます。現実に近いシミュレーションを繰り返すことで、突発的なトラブルや人間関係の摩擦に対しても、ひるまず柔軟に向き合える力が育ちます。現場で活きる「本物の実践力」を養います。
「客観的視点」による行動のアップデート
演劇という「鏡」を通して、自分の振る舞いや職場に潜む課題をわかりやすく可視化します。さらに、プロの俳優から“相手役としての本音”を受け取ることで、無意識のクセや改善のヒントに気づけます。自分を見つめ直す体験が、次の一歩を後押しします。
安心して試せる場が対話とチームの力を育てる
「架空の物語」という設定だからこそ、立場を越えて率直に話せる環境が生まれます。失敗も歓迎される安全な場で試行錯誤を重ねることで、参加者同士の理解が深まります。この共通体験が、研修後の対話を変え、風通しのよい組織づくりへとつながります。
課題に合わせてカスタマイズ
１社ごとの課題に寄り添い、最適な体験を設計する。
導入企業ごとに丁寧なヒアリングを行い、課題や目的に合わせてシナリオを設計します。参加者が適度なストレッチを感じながらも、成功体験を持ち帰れるように設計し、現場で自信を持って行動に移せる状態を目指します。
プロの俳優
フォーラムシアターやロールプレイにプロの俳優を起用する最大の価値は、その場で返ってくるリアルな反応にあります。ACT 2の研修は、現役で活動する俳優が担うことで、予定調和にとどまらない、臨場感のあるやり取りを実現します。
俳優は演じるだけでなく、参加者の言動が「相手にどう届いたか」を具体的にフィードバックします。表面的な評価ではなく、実際の現場に近い感情や反応に基づく気づきが得られます。
この「実践」と「フィードバック」の循環によって、自分のコミュニケーションをその場で試し、効果を体感できます。学びが行動につながり、現場で再現される変化へと結びつきます。